Schwerpunktthema

Human Resources

Der Begriff des klassischen Personalwesens ist gemeinhin bekannt unter der Bezeichnung «Human Resources». Damit dieses gebündelte Wissen und diese Kompetenz entsprechend im Unternehmen eingesetzt werden können, ist ein Management notwendig – das HRM. Im Zuge der Digitalisierung wird diese ­Aufgabe noch um einiges komplexer, aber auch spannender.

Der Begriff «Human Resources» ist Schwerpunktthema dieser Ausgabe. Wenn es um Arbeit geht, kommen automatisch Menschen ins Spiel.

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