Schwerpunktthema

Human Resources

Der Begriff «Human Resources» ist Schwerpunktthema dieser Ausgabe. Wenn es um Arbeit geht, kommen automatisch Menschen ins Spiel.

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Freitag dreht sich im Kreis vorwärts

Freitags Unternehmensführung lastet nicht auf den Schultern eines CEO, sondern liegt in der Verantwortung der gesamten Mitarbeiter-Crew.

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Agnès Gabirout, Arbeitspsychologin und Leiterin der Personalabteilung am Collège Champittet

«Die Motivation der Mitarbeitenden steht über allem»

Für Agnès Gabirout, Arbeitspsychologin und ­Leiterin der Personalabteilung am Collège Champittet, steht das Wohlergehen der Mitarbeitenden im Vordergrund

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Facts & Figures

Human Resources

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Lorenz Ramseyer, Präsident des Vereins «Digitale Nomaden Schweiz»

«Die Digitalisierung rückt den Menschen ins Zentrum»

Lorenz Ramseyer: Der Präsident des Vereins «Digitale Nomaden Schweiz» arbeitet dort, wo es ihm gefällt, zum Beispiel an der grünen Aare.

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«Flexibles Arbeiten lässt mehr Freiraum.» Daniel Jositsch, Ständerat

Ein Gesetz, das der heutigen Arbeitswelt entspricht

Der Zürcher SP-Ständerat Daniel Jositsch plädiert für ein neues und starkes Arbeitsrecht, das der rasanten technischen Entwicklung in der Arbeitswelt Rechnung tragen soll.

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Flexibilität und Design: das neue Verständnis von Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Die Mobiliar hat ein neues Arbeitsmodell geschaffen und ihre Räumlichkeiten neu gestaltet und eingerichtet. Mit dem Ziel, ihren Mitarbeitenden zeitliche und räumliche ­Flexibilität zu ermöglichen.

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Hilfseinsätze bei Alarm sowie ­Informations- und Beratungsdienstleistungen für Sicherheitsfragen sind das Kerngeschäft des SIR.

SIR sorgt für Sicherheit und für seine Mitarbeitenden

Der Sicherheitsdienst SIR geniesst einen aus­gezeichneten Ruf und bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen.

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Bei Swissquote gibt es keine Kleiderordnung, alle duzen sich und die Hierarchie ist flach.

HR im Wandel

«Rekrutierungstechniken haben sich grundlegend verändert», sagt Tara Yip, Head HR bei Swissquote. Neue
Technologien und soziale Medien bieten ganz neue Möglichkeiten.

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Marc Dutruy, CFO der Adecco Gruppe Schweiz

Weiterbildung ist das
A und O

Die weltweit im Bereich Zeitarbeit und Personalrekrutierung führende Adecco Gruppe Schweiz entwickelt Instrumente, um junge Talente zu gewinnen.

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Lückenfüller mit viel Potenzial

Der Online-Stellenvermittler Coople verkuppelt Unternehmen und Arbeitnehmende, die vor allem eines wollen: flexibel bleiben.

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Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten schliesst wöchentliche Team-Sitzungen in der Basis nicht aus.

Smartes Arbeiten sorgt für mehr Flexibilität und Unabhängigkeit

Die vor vier Jahren gegründete Organisation «Work Smart ­Initiative» fördert flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten. Ein kleiner Einblick mit Geschäftsführerin Alexandra Kühn.

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